1、验证身份和学历：背调公司会核实员工的身份信息，包括姓名、身份证号码、出生日期等。他们还会联系学校、学院或其他教育机构，核实员工的学历和学位。
2、工作经历调查：背调公司会联系员工之前的雇主，核实其工作经历和职位。他们可能会询问员工的离职原因、工作表现以及其他相关信息。
3、薪资和福利调查：背调公司可能会联系员工的上一份工作，了解其薪资、福利待遇和奖金等方面的情况。
4、职业技能和资格认证：背调公司可能会核实员工所声称的职业技能和资格认证，例如执业证书、培训证书等。
5、个人信用调查：一些背调公司可能会进行个人信用调查，了解员工的信用记录和还款情况。
6、面试和参考人员调查：背调公司可能会与员工进行面试，了解其个人素质和专业能力。他们还可能联系员工提供的参考人员，了解其在工作中的表现和个人品质。
