1、调查员工的背景信息：包括教育背景、工作经历、资格证书等。他们会核实员工提供的教育证书、学位、学校背景、专业等信息，并联系过去的雇主核实工作经历。
2、跟踪员工社交媒体活动：第三方背调公司会通过查看员工在社交媒体上的活动来获取更多关于员工的信息，包括个人兴趣、参与的社交圈和与他人的互动等。
3、调查员工信用记录：他们会查询员工的信用历史记录，包括贷款情况、信用卡使用记录以及是否存在不良信用等方面。
4、调查员工犯罪记录：他们会检查员工是否有犯罪记录，包括刑事犯罪和金融犯罪等。
5、员工的人际关系调查：他们会联系员工的同事、上级、下属和直系亲属等，了解员工的工作表现、个人品德和与他人的相处方式。
