1、背景调查：背景调查是调查员工个人背景信息的基础，包括姓名、联系方式、家庭背景、教育背景、就业历史等。调查公司会核实员工提供的个人信息是否真实，并联系相应的学校、雇主等机构来确认相关信息。
2、就业记录调查：公司会联系员工之前的雇主，核实员工的就业记录、职位、工作表现等情况。这种调查可以了解员工在之前的工作中是否表现出色、是否有不良记录等。
3、学历和学术背景调查：这一步骤主要是核实员工的学历和学术背景是否真实。调查公司会联络员工所提供的学校、学院等机构来核查相关信息。
4、债务和犯罪记录调查：调查公司会对员工的财务状况进行调查，以确定员工是否存在负债情况。同时，公司也会调查员工是否有犯罪记录，以保证雇主的安全。
