有的。端午节是法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这意味着如果在端午节当天加班，用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，如果在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。
加班费的支付标准是什么
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
一、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
如何计算加班工资
一般而言，加班工资可用以下方法计算：
1、工作日延长工作时间加班费
=加班工资计算基数÷21.75÷8小时×加班小时数×150%
2、休息日加班费
=加班工资计算基数÷21.75÷8小时×加班小时数×200%
3、法定节假日加班费
=加班工资计算基数÷21.75÷8小时×加班小时数×300%
注：21.75为月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天
