近来，“裸辞”成为了很多年轻人的“新时尚”。然而，“裸辞”不仅仅意味着说走就走的胆量，其中也有着许多法律问题。那么裸辞能获得经济补偿吗？跟着天奇小编一起来看看吧！
裸辞能获得经济补偿吗
裸辞是不能获得经济补偿的。根据《劳动合同法》第37条及50条分别规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而且，如果是用人单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当支付经济补偿，但是如果是劳动者提出解除劳动合同的，则不需要支付经济补偿。
什么情况下辞职能获得经济补偿
员工在下列情况下离职的，可以拿到经济补偿金：
1、因公司不按约定提供劳动保护条件、未足额支付工资报酬等行为而离职的；
2、或者合同到期后，因公司降低劳动条件与员工续订合同而离职的等。
裸辞是什么意思
裸辞是指在没有找到新的工作之前辞去现有工作的做法。裸辞可能会给自己带来经济上的压力，并对自己的职业形象和职业发展产生负面影响。同时，裸辞也可能会对公司和同事造成不必要的困扰和损失，给自己留下不良的印象和声誉。
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