1、确定劳务双方是否存在劳务关系
一般确定双方是否存在劳务关系，主要依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关法律法规。是否订立劳动合同、是否存在事实劳务关系。
2、确定伤亡者是否工伤
《工伤保险条例》确定伤亡者是否工伤主要依据第十四章，第十四条、第十五条、第十六条等相关法律法规。
3、工伤死亡《工伤保险条例》赔偿
工伤死亡《工伤保险条例》赔偿相关法律法规，如第五章第三十九条、第四十条等。
4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》可以着重参考一下相关的法律法规。这里对权责、利害关系有更加详细的解析。
5、《中华人民共和国国家赔偿法 》赔偿范围、赔偿请求人和赔偿义务机关、赔偿程序、赔偿方式和计算标准有更加详细的解析。
