1、确定奖金译边的发放途径
一般的公司在发放奖金的时候，都是直接走公司的佛著正常开支，但也会有一些公司会从公司的工会支出给员工发一部份奖金，所以在做帐前，首先要确定奖金的发放途径，才好知道如何做相关帐务处理。
2、做好预提工作
如果发放奖金在公司是常态化的，也就是说每个月都是会有的，那么在发放之前，可以先做好预提，先进成本，这样就算公司一时资金不到位不能发放，成本也不会因此而波动。
3、预提奖金的处理
每月在做奖金预提的时候，是要分属不同科目的，管理人员的奖金一般是进管理费用，销售人员的进销售费用，借方相关费用科目，贷记预提费用科目。
4、发放前的处理
月末，当确定了该月的奖金可以发放时，我们要把预提费用转到应付职工薪酬科目，如果当月不能发放，就先不要结转预提费用了。
5、发入奖金时的处理
每月的奖金在预提后，月末可以按实发放的，除了把预提费用结转到应付职散互番工薪酬外，还要做好发放时的帐务处理。
6、对于多预提的奖金处理
如果以月末发现实发的奖金比预提的少，我们可以红定冲回多预提的奖金，也可以不作处理，算作下一个月预提数。
