被老板辞退了如何赔偿

1、首先我们要清楚被老板辞退的原因、理由是什么，是否符合申请赔偿的范围。

2、其次要明确被老板辞退的时间，是在试用期被辞退，还是已经签了劳动合同之后被辞退。

3、如果是试用期间被老板辞退，且理由是无法胜任本职工作，无法胜任岗位职责，那么被辞退是得不到赔偿的。

4、签了劳动合同之后，因无法胜任工作，或者累计旷工3天以上，被老板辞退也是得不到赔偿的。

5、无缘无故的被辞退，试用期没有赔偿，因为试用期就是双方考虑的过程，如果是合同期内被辞退，则可以申请多一个月薪酬作为赔偿。