1、一、结构化面试
结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试形式。
结构化面试基本为四种类型:综合分析、人际关系、应急应变与组织计划。
2、二、半结构化面试
半结构化面试在面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中考官向应试者提出一些随机性的试题。按照往年考情来看，应急应变与人际关系考题类型偏多
3、三、无领导小组讨论
无领导小组讨论，考查过程中，数位考生，围坐一起，针对同一问题展开讨论，在发表自己看法和观点的同时，结合其他考生观点，最终讨论出整个小组对问题的最终结论。综合考查考生组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力等。
4、历年经典面试真题
19年2批面试真题
河北省面试题目
一、对我电网的。。。。问题，请同学们进行讨论排序并至少给出两条建议，
1.电网安全问题
2.清洁能源消纳问题
3.店里改革进入深水区
4.电网经营困难
5.核电建设停滞不前
我们的内容是:讨论阶梯电价是否应该取消，应如何与时俱进，提出一套方案。
5、陕西省面试题目
一、党中央的两个维护是什么
二、行远而迩，登高自卑，谈谈你的看法
三、萧伯纳曾经说过人生有两大悲剧，一个是万念俱灰，一个是踌躇满志，谈谈你的理解
四、绑螃蟹的绳子是螃蟹的价格，绑白菜的绳子是白菜的价格，你怎么理解
五、勇无理则乱这段话的解释
六、各专业对电网的作用
七、你做得微小但重大的事是什么
八、你对服务优质的理解
九、一分钟的自我介绍
十、如果你被国家电网聘用，你怎样实现以人为本，为人民服务
十一、纵联保护的原理是什么
6、下边我们看一下19-20届各省面试形式：
