高校集中组织校园招聘的目的在于为企业获得更加优秀的人才，为企业带来更多的利益。同时也是为了尽到企业应有的社会责任，对社会和谐稳定具有非常特殊的意义。企业也是社会组织中的一部分，也应当承担相应的责任，这是每一个企业所应该要遵守的准则。
我国高校每年的毕业生人数正在不断的攀升中，至今为止，平均每一年的毕业人数能够达到千万以上。如此庞大的毕业生人数，同时这也意味着需要的岗位数量也在不断的增加。那么对于企业而言，这一方面是一种机会，因为这意味着企业有源源不断的优秀人才。而另一方面，企业也需提供更多的资金支持，以此来换取优秀人才。正是因为如此，为了取得更加优秀的人才，所以绝大部分企业会在高校内进行大型的校园招聘活动。从源头上获取人才，往往比支流上获取的人才来得更加出色。
校园招聘相较于其他的招聘方式，来的更加简洁有效。高校与企业之间相互协作，能够在一定程度上保障毕业生的就业问题。这一方面不仅仅有利于毕业生，同时也有利于社会的和谐稳定，能够在一定程度上解决就业问题，从而降低失业率。
校园招聘的意义，主要体现在公平性以及可选择性。校园招聘更加注重学生的综合素质，以及个人能力的体现。但是相较于应届毕业生而言，竞争力也难免会有所增加。除此之外，也同样体现在选择性与空间上，所谓的选择性与空间，这是高校毕业生在选择性上有更多的选项，可以选择适合自己的企业。不再仅仅局限于一家公司，而是多家公司同时进行。校园招聘还能够为学生提供经验复制，可以培养学生的工作能力。帮助高校毕业生更快融入新企业中，适应企业的生活。
