许多职业本身就具有高强度、高压力的特点，如医生、警察、教师等。这些职业不仅工作时间长，且任务繁重，需要面对极大的心理压力。一些新兴行业如互联网、金融等，由于竞争激烈，工作节奏快，也给从业人员带来了巨大的压力。这些职场人由于工作性质和行业特点，难以在工作时间内得到充分的休息和放松，进而导致休假成为他们的“隐痛”。
除了工作性质和行业特点外，个人需求和压力也是导致休假成为职场人“隐痛”的重要原因。一些职场人为了追求更高的职业发展，不断加班加点，透支自己的身体和心理健康。还有一些职场人则因为家庭原因如照顾年迈的父母、抚养子女等，无法在工作时间内得到充分的休息。这些个人需求和压力使得他们难以抽出时间休假，导致休假成为了一种奢望。
长时间的工作和得不到充分休息的休假对职场人的身心健康、工作绩效和社交关系等方面都会产生负面影响。长时间的工作容易导致身心疲惫、失眠、焦虑等问题，影响职场人的健康状况。得不到充分休息的休假会降低职场人的工作效率，甚至导致工作失误和职业发展受阻。缺乏休息还会影响职场人的社交关系，减少与同事、朋友之间的交流与互动，导致社交孤立和心理压力增大。
企业应合理安排员工的工作时间，尽量避免加班和长时间的工作。可以实施弹性工作制度，允许员工在一定范围内自由安排工作时间，以便更好地平衡工作与生活。职场人自身也应努力保持良好的心态，学会合理分配时间和精力，做到工作与生活平衡。可以通过锻炼、阅读、旅游等方式来缓解压力和放松心情，提高自己的身心健康水平。
