里面主要包括医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险。除了这些保险之外，还有企业年金或者是住房公积金，这些全部都是可以满足日常的生活。
五险二金缴纳比例如下
养老保险缴纳的比例是企业14%，个人是8%。医疗保险企业是7%，个人是2%。失业保险企业是0.48%，个人是0.2%。工伤保险企业缴纳0.2%，个人不需要承担。生育保险个人不需要承担企业缴纳0.85%。住房公积金的缴存比例并不相同，一般都是在6%~12%之间。企业年金这方面会有对应的限定，基本上都是企业补充8%，个人补充4%。
养老保险和医疗保险
养老保险是一种基础的养老保险，是国家根据法律规定为有效解决劳动者在达到国家规定的年龄之后，然后给予的一种社会保障制。医疗保险是为了补偿劳动者因为患有疾病而造成经济损失的制度，通过用人单位以及个人缴纳费用。一旦患者在患有疾病之后，产生的医疗费用全部都可以得到报销，能够给予一定的经济补偿。
其他的保险
失业保险是一种强制性执行的操作，是为了有效保证劳动者在失去工作之后的基本生活保障。工伤保险是指劳动者在平时工作过程中患有职业疾病或者遭遇意外而导致失去劳动能力，以及死亡，可以得到来自于国家的一种社会保障制度。生育保险是这些年来所推出的一种保险，是指分娩的妇女还有怀孕的妇女，在暂时中断劳动之后所推出的一种社会保险制度。住房公积金里面就会包括多个不同的企业，包括事业单位、国有企业、国家机关、外商投资企业、城镇集体企业，对员工所缴纳的长期住房储蓄。
