上下班途中，受到非本人主要责任的城市轨道交通或普通交通事故，客运轮渡事故、火车事故伤害的，被认定为工伤，是《工伤保险条例》规定的。暴雨天上班路滑自己摔倒不算工伤。根据国家规定，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，执行日常工作及企业行政方面临时指定或者同意的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
工伤不仅仅是发生在危险行业或高风险职业中。尽管这些行业和职业对工人的安全和健康带来更大的威胁，但实际上，工伤是普遍存在的。无论是在办公室工作，还是在制造业、建筑业等重体力劳动中，都有可能发生工伤不能将工伤问题局限于某些特定的行业或职业，而应该从更广泛的角度来认识和处理。
工伤并非仅仅涉及到身体损伤，还包括与工作环境相关的心理损伤。长期面对工作压力、竞争激烈、加班过多等情况，劳动者可能出现焦虑、抑郁、精神疾病等问题。这些心理损伤同样严重影响着劳动者的健康和生活质量。在工伤问题的讨论中，我们需要关注并采取相应的措施来保护劳动者的心理健康。
工伤赔偿制度需要不断完善和调整。当前，大多数国家都设立了工伤保险制度，用于赔偿工伤造成的经济损失。然而，有时候赔偿金额可能不足以覆盖劳动者的全部损失。此外，有些雇主为了避免支付高额的赔偿金，可能会采取各种手段来逃避责任。因此，我们需要对工伤赔偿制度进行评估和改进，确保劳动者得到公正、合理的赔偿。
与此同时，预防工伤也是至关重要的。通过采取必要的安全措施、提供培训和教育、改善工作环境等方式，可以减少工伤事故的发生。政府、企业和劳工组织应共同努力，制定和执行相关政策和法规，确保劳动者的安全和健康。
工伤问题也需要更多的关注和宣传。许多人对于工伤问题的认识还相对模糊，认为这只是个别劳动者面临的问题。实际上工伤对劳动者和他们的家庭带来了沉重的负担，并对整个社会产生了不良影响。应加强对工伤问题的宣传和教育，提高公众对此的认知和重视度。
