刚毕业的薪资要根据城市、自身情况和企业情况来来定的。薪资只是求职和工作中的一部分，在这条路上，要不断努力，不断超越自己，薪资也不会成为最终目的，是成为自己拼搏付出的回报。毕业生们还需要时时警惕不要被薪水吓快乐，必须要学会综合的看问题，寻找出最好的解决方法。
不同地区的生活成本是不同的。例如在一线城市，生活成本过高，尤其是房租和交通费用，对个人消费的压力非常大。因此在这些城市工作的过程中，相应的薪资要求也应该更高。在二线或三线城市，则相对来说要低得多。因此应该根据所在城市的生活水平和工作市场情况来决定相应的薪资范围。
每个人的情况也是不同的，例如家庭背景、教育程度、技能和经验等。如果你有更高的学历和更好的技能，你的薪资要求自然也会更高。相反如果你是一位初出茅庐的毕业生，你的薪资要求就不能那么高。对于初入职场的毕业生来说，薪资并不是唯一的考虑因素，更多的关注应该是对未来职业发展的潜力和发展机会。
应聘者需要了解自己心仪的企业的情况，了解其所在行业的市场情况以及同级企业的薪资水平，还需要考虑企业的规模或企业类型对其薪酬体系的影响。相比于大型跨国企业，小型新兴企业通常经济实力稍弱，相应薪资相对低，还有很多的企业起点也相对较低，需要通过紧凑的人员成本来增加发展的可行性。也要避免让眼前的薪水蒙住了自己的双眼，忽略了未来的机会和发展空间。在选择工作时，不要将薪资作为唯一的选项考虑，应该更多地考虑更长远的发展前景。
