调休是中国特有的。调休是指将假期通过挪凑的方法，然后拼凑出小长假，能改变多方面的问题，满足节假日的需求。但人们对于这种方法充满了厌恶。主要是在经过调整之后，会让人感觉到劳累，反而会影响正常生活。
谁提出了调休
调休是我国国务院文化旅游部门提出，是想让每一个人们可以感受到节假日，这才提出了调休。调休很好理解，是调整作息时间，比如某个工作日无需上班，待进入到周末时需要上班拉平工作日的时间。
我国的调休什么时候开始
我国调休是在1999年之后，2008年的中秋节被确定为法定节假日，根据2007年12月14所修订的放假方法中，可看到三大传统的节假日被誉为公休假日，分别是清明，端午和中秋。从2008年开始，我国就可享受7个传统的节假日，但基本都是通过调整双休日，然后集中放假，一般休假的时间都是由国务院来。事实上调价的制度是想要提升国民消费水平，促进我国经济。
其他国家的调休制度是怎么样？
美国的调休制度比较灵活，主要是体现在发放加班工资上，劳动者在正常工作时间工作，除了需要按照加班时间计算薪水，还可以得到一部分的加班费用。日本的调休制度是劳动者可以结合公司政策和个人需求，自由调整工作时间，还有休息的时间。此外，日本政府还会规定，每一年的特别假日和公共假日，会保障每一个劳动者的娱乐需求。在德国每一个劳动者都可享受每年6个星期的带薪节假日，这是调休制度的一大核心，可以让每一个劳动者都拥有舒适的生活。这种调休制度在全世界范围内都有知名度，因此德国被称之为社会福利国家。
