中小学老师的编制并不会取消，一旦取消就可能会留下很多的隐患。第一无法吸引优秀的高校学生选择成为老师，第二教师的流动性就会比较大，第三农村学校随时都有可能会面临瘫痪。
无法吸引优秀的高校毕业生
公办中小学之所以能够吸引优秀的高校毕业生，主要的手段就在于提供教师编制，让这些高校毕业生就能够安心的去教学。现在没有教师编制，这就意味着在今后一段时间内工作就会有着很多的不确定性，随时都有可能会面临被裁的风险。优秀的师范类高校毕业生，就会选择来到一些工资水平相对比较高的民办学校，或者是其他的民营企业。这就导致公办学校可能就会失去优秀人才，而且师资的力量也可能会逐渐的下降。
教师流动性较大
如果公办中小学教师全部都是签订劳动合同，这就意味着学校可能就会做出一些调整合同，可能就会自动的节约，无形之中有很多的老师都会被迫的离开。按照正常的教育规律，各个老师所教的班级起码都需要坚持在一年以上如此，学生才能够有效适应一种新的教学方式，可以有效赢得每一个学生的信任。
农村学校可能会瘫痪
各地的教育局为了让年轻的老师能够选择进入到农村，一般都会给予很多不一样的补贴，甚至也会提供教师编制。这些新应聘的教师才愿意选择来到比较艰苦的农民地区，愿意为每一个学生提供服务，也能有效促进我国教育事业的发展。将来一段时间，所有的教师全部都会选择一种编制，农村的教师如果没有教师编制，这就会导致很多的教师全部都会选择离开。如今的农村交通并不是很便捷，一些老教师或许是能够坚持，可是年轻教师都不愿意留下来。
