县级体制进行改革，缩减公务人员。考上公务员之后，就拥有了铁饭碗，像在大城市之中想要拿到铁饭碗是比较难的，想进入体制单位之中要付出更多，竞争压力也大，就有很多的人都把目光转向了一些县城或小城市之中，对于学历专业要求没那么高，也比较容易进。
机构改革
在这段时间之中，山西因机构改革受到了众人的关注，在山西有6个县试点，探索了人口小县的机构改革，以山西的一个县为例子，总共是有着36个党政机构，在经过改革之后就直接精简到了22个。进行了精简党政机构，缩减编制，事业单位也从186个就只剩了40个，事业编从1964个到659个，在一个县之中大部分的事业单位都已经给取消了。
砸铁饭碗的原因
会出现这种现象，非常的简单，在一个县城之中交税的人特别的少，可是却有着很多人都是吃公家饭的。本来就是人口比较小的，一个县城公园太多，之后当地的财政开支就变得特别的大，每年相当于入不敷出的情况就是能够把人员给缩减了，只有这样才能够缓解现象。但是关于公务员，事业单位员工下岗估计是不太可能的，在随着山西省现成机构改革的试点之后，相信在以后我国的其他地区之中都会推广。
人员的减少
在这一轮的机构改革之中，主要就是在县级，重点精简财政的供养人员，铁饭碗太多了之后就会导致国家的财政支出变得非常的多，最开始降薪就是为了能够缓解，但整体来说，无所事事的人还是比较多的。铁饭碗确实是一种保障，就导致有着很多的人都拼尽全力挤破脑袋想要进入这些单位之中，作为国家公务人员，就应该负起自己应该承担的责任。
