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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金 五险一金 1 养老保金一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退...
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3 第三，三险一金，如果我们是一个公司的正式员工，那么，公司则有义务为我们缴纳三险一金，非五险一金，如果我们是正式工且签订合同，对方没有替我们缴纳，那么，对方也有赔偿我们的责任。4 第四，试用期间无故解除合同，虽然我们是在试用期间，但是，公司依旧需要支付我们工资，如果我们快要转正时，对方无故解除...
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扩展资料：工资个人所得税怎么计算工资个人所得税的计算方法是：第一步：应纳税所得额＝总工资—社会保险金—免征额第二步：工资个人所得税＝应纳税所得额X税率—速算扣除数需要注意的是：（1）社会保险金通常指“五险一金”“三险一金”，主要包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，...
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扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”。工资，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括以下部分：（1）各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）。（2）奖金：是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支...
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三、缴纳比例不同五险一金缴费 正文 1 一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定...
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1 一、福利待遇首先你要了解你所要工作的东家，给你提供的薪资报酬。在签订就业协议书之前，一定要问清楚，公司是否提供保险福利（五险一金还是三险一金？还是只有三险？），是否提供住宿？油补，话费补贴，食宿补贴，股权激励，安家费，购房补助，住房补贴，……各项福利待遇的情况。2 二、工作地址找工作去哪一个...
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3 失业保险：指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，4 住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。总结 1 三险一金就是由养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金组合
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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金 五险一金 1 养老保金一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退...
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3 第三，三险一金，如果我们是一个公司的正式员工，那么，公司则有义务为我们缴纳三险一金，非五险一金，如果我们是正式工且签订合同，对方没有替我们缴纳，那么，对方也有赔偿我们的责任。4 第四，试用期间无故解除合同，虽然我们是在试用期间，但是，公司依旧需要支付我们工资，如果我们快要转正时，对方无故解除...
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扩展资料：工资个人所得税怎么计算工资个人所得税的计算方法是：第一步：应纳税所得额＝总工资—社会保险金—免征额第二步：工资个人所得税＝应纳税所得额X税率—速算扣除数需要注意的是：（1）社会保险金通常指“五险一金”“三险一金”，主要包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，...
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扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”。工资，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括以下部分：（1）各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）。（2）奖金：是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支...
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三、缴纳比例不同五险一金缴费 正文 1 一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定...
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1 一、福利待遇首先你要了解你所要工作的东家，给你提供的薪资报酬。在签订就业协议书之前，一定要问清楚，公司是否提供保险福利（五险一金还是三险一金？还是只有三险？），是否提供住宿？油补，话费补贴，食宿补贴，股权激励，安家费，购房补助，住房补贴，……各项福利待遇的情况。2 二、工作地址找工作去哪一个...
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3 失业保险：指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，4 住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。总结 1 三险一金就是由养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金组合
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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金 五险一金 1 养老保金一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退...
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3 第三，三险一金，如果我们是一个公司的正式员工，那么，公司则有义务为我们缴纳三险一金，非五险一金，如果我们是正式工且签订合同，对方没有替我们缴纳，那么，对方也有赔偿我们的责任。4 第四，试用期间无故解除合同，虽然我们是在试用期间，但是，公司依旧需要支付我们工资，如果我们快要转正时，对方无故解除...
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扩展资料：工资个人所得税怎么计算工资个人所得税的计算方法是：第一步：应纳税所得额＝总工资—社会保险金—免征额第二步：工资个人所得税＝应纳税所得额X税率—速算扣除数需要注意的是：（1）社会保险金通常指“五险一金”“三险一金”，主要包括：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，...
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扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”。工资，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括以下部分：（1）各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）。（2）奖金：是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支...
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三、缴纳比例不同五险一金缴费 正文 1 一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定...
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1 一、福利待遇首先你要了解你所要工作的东家，给你提供的薪资报酬。在签订就业协议书之前，一定要问清楚，公司是否提供保险福利（五险一金还是三险一金？还是只有三险？），是否提供住宿？油补，话费补贴，食宿补贴，股权激励，安家费，购房补助，住房补贴，……各项福利待遇的情况。2 二、工作地址找工作去哪一个...
