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1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2. 正文应包括...
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工具/原料 word 方法/步骤 1 劳动者需制作《劳动争议申诉书》，一式两份，《申诉书》内容须包括申诉人的基本情况、被诉人（即系企业）基本情况、仲裁请求事项、事实理由及法律依据。2 劳动者须提交他自己个人《身份证》和复印件（核对后会退回）、被诉人（即系企业）在市工商行政管理局查询得到的《企业登记资料...
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2 向人民法院上交诉讼书。诉讼书必须包括双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址、单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明微博侵犯肖像的事实和营利事实，最后起诉书的尾部须署名或盖公章。3 原告向人民法院递交申诉书并起诉。起诉内容除起诉书、证据外。包含的材料有：居民身份证原件和复印件。
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方法/步骤 1 用人单位与劳动者签订的《劳动合同》里面，应该明确具体的发薪日期，超过约定发薪日期就可以认定为拖欠工资。2 用人单位拖欠工资以后，劳动者可以到用用工所在地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。3 申请劳动仲裁需要准备以下材料：1、《劳动争议申诉书》，这个有模板，可以在申请劳动仲裁的时候现场手写，...
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三、案情摘要由承办人填写,并简明扼要地将争议基本情节及申诉的理由与请求写明。并将申诉书及有关材料附上一并报批。四、批准立案之日为案件受理之日。仲裁办事机构的承办人应从立案之日起七日内,将《受理通知书》和《应诉通知书》送达当事人;同时按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十五条的规定填写《仲裁庭...
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2 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3 开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经...
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方法/步骤 1 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申请书。在此提醒大家不要写辞职报告，要直接递辞职信，在申请仲裁之前准备好一系列的证明材料，比如入职合同，然后工资单，平时的一些签字什么的。2 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。当然有一种可能是本地的仲裁或者社保互相踢皮球，都说...
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1 申诉书包括首部、正文、尾部三部分。 1、首部应写明以下内容：标题：仲裁申诉书。争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2、正
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1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2. 正文应包括...
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工具/原料 word 方法/步骤 1 劳动者需制作《劳动争议申诉书》，一式两份，《申诉书》内容须包括申诉人的基本情况、被诉人（即系企业）基本情况、仲裁请求事项、事实理由及法律依据。2 劳动者须提交他自己个人《身份证》和复印件（核对后会退回）、被诉人（即系企业）在市工商行政管理局查询得到的《企业登记资料...
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2 向人民法院上交诉讼书。诉讼书必须包括双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址、单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明微博侵犯肖像的事实和营利事实，最后起诉书的尾部须署名或盖公章。3 原告向人民法院递交申诉书并起诉。起诉内容除起诉书、证据外。包含的材料有：居民身份证原件和复印件。
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方法/步骤 1 用人单位与劳动者签订的《劳动合同》里面，应该明确具体的发薪日期，超过约定发薪日期就可以认定为拖欠工资。2 用人单位拖欠工资以后，劳动者可以到用用工所在地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。3 申请劳动仲裁需要准备以下材料：1、《劳动争议申诉书》，这个有模板，可以在申请劳动仲裁的时候现场手写，...
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三、案情摘要由承办人填写,并简明扼要地将争议基本情节及申诉的理由与请求写明。并将申诉书及有关材料附上一并报批。四、批准立案之日为案件受理之日。仲裁办事机构的承办人应从立案之日起七日内,将《受理通知书》和《应诉通知书》送达当事人;同时按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十五条的规定填写《仲裁庭...
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2 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3 开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经...
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方法/步骤 1 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申请书。在此提醒大家不要写辞职报告，要直接递辞职信，在申请仲裁之前准备好一系列的证明材料，比如入职合同，然后工资单，平时的一些签字什么的。2 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。当然有一种可能是本地的仲裁或者社保互相踢皮球，都说...
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1 申诉书包括首部、正文、尾部三部分。 1、首部应写明以下内容：标题：仲裁申诉书。争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2、正
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1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2. 正文应包括...
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三、案情摘要由承办人填写,并简明扼要地将争议基本情节及申诉的理由与请求写明。并将申诉书及有关材料附上一并报批。四、批准立案之日为案件受理之日。仲裁办事机构的承办人应从立案之日起七日内,将《受理通知书》和《应诉通知书》送达当事人;同时按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十五条的规定填写《仲裁庭...
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2 仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3 开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经...
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