1、首先，择优计划是公司精英员工的代表，从很大程度上来说，择优计划要包括一份完整的奖励以及激励措施，从而让员工能够更加向上。
2、第二，在拟写择优计划时，开头拟写起步时，应当以公司的文化背景入手，这样可以增加员工对公司的认知，也能增加员工对公司的了解。
3、第三，在介绍完公司背景之后，接下来则是应当写员工对任务的完成数，连续几个月甚至季度来说，哪些员工是对公司做出重大贡献的人。
4、第四，在描述员工的业绩之外，这个时候就可以以业绩来评选哪些是优质员工。
5、第五，在确认优质代表员工之后，接下来应当写明优质员工如何排名，工作期间不作为等一系列备注声明。
6、第六，最后，在拟写中，则应该书写优质员工的奖励，一般公司为了留住精英员工，都会给出相应的公司股份，这一点经供参考，而这个时候则可以结尾。
