1、顺眼
面试月嫂最重要的就是顺眼，当看到一个人来应聘的时候，如果互相不投眼缘，基本上后面所有的事情都不用再继续谈了，必须得互相看，顺眼以后才能有合作下去的可能性。
2、谈吐
面试月嫂的时候，要通过月嫂的谈吐来了解她的性格特点，生活习惯及工作经历，甚至要通过谈吐了解一下月嫂的家庭情况，避免因为月嫂家庭因素导致月嫂在雇佣期间辞职，频繁更换月嫂。
3、行业经验
在面试的过程中可以了解一下月嫂的行业经验，比如说跟月嫂谈一下奶瓶，奶粉，纸尿裤等等，看看她对于这些品牌的了解和认识，就可以判断出，很多信息来。通过这一些细节来看一下职业素养。
1、技能
可以跟面试的月嫂考察一下专业技能，比如说给小孩洗澡换尿布，按摩喂奶拍嗝，关注一下在这些操作过程中的一些细节问题。
2、护理新生儿技能
月嫂最重要的工作就是护理新生儿，所以要有足够的专业知识，比如说怎样区分新生儿的哭闹以及应对哭闹，怎样观察新生儿的一些常见症状，对这些常见的症状怎么进行护理。
3、关于产妇护理
对于产妇来说，月嫂可能是在月子中非常依赖的一个人，还要通过专业的护理帮助产妇应对产后的一些困难，比如说如何进行产妇修复，月子餐等重点内容。
4、总结
面试月嫂的时候要关注以下要点，要互相投眼缘，要通过谈吐判断性格特点，了解护理技能，护理产妇技能。
