每个企业都有自己的薪酬制度，薪酬制度在运行一段时间后，HR部门可以进行薪酬满意度的调查，以便进行不断的薪酬制度完善，下面，我来分享一下具体的调查流程：
二、确定调查方式
1、问卷法：就是设计薪酬满意度调查问卷，这是一种最有效的方法
三、确定调查内容
1、主要包括以下内容：（1）对薪酬福利水平的满意度（2）对薪酬福利结构、比例的满意度（3）对薪酬福利差距的满意度（4）对薪酬福利决定因素的满意度（5）对尥嫣鬟罹薪酬福利调整的满意度（6）对薪酬福利发放方式的满意度（7）对工作本身（如自主权、成就感、工作机会等）的满意度（8）对工作环境（如企业管理、工作时间、办公设施等）的满意度
五、满意度分析
1、就是对调查的数据进行整理、归类、分析等
