1、注意是写“通知书”，不是“申请书”，不要加入任何类似“请领导批准”的字眼，手写或打印均可，模板如下（来源为上述链接）；
2、准备EMS快递（来源为上述链接）
1） 寄件人：姓名、电话、地址
2） 收件人：参考劳动合同首页的“甲方”信息，包括：姓名（一般是行长姓名）、电话（公司的联系方式）、地址（必须能寄达公司，非常重要！）
3） 邮件详细说明：内件名称一定要填写“解除劳动合同通知书”
4） 附加服务：勾选“妥投短信”、“实物返单”、“电子返单”
5） 寄件人签名、写日期
6） 要求EMS给签收证明
当收到EMS的信息确认《解除劳动合同通知书》寄达后，保留实物返单和电子返单，作为你通知公司离职的证据。发出书面通知后，离职日期不是商量，而是通知了。
3、临近离职通知三十天的时候，带好劳动合同、工牌、身份证、EMS通知证据和拍照取证的各种协议，到劳动局信访中心投诉。
4、信访局的调解员会现场联系人力资源部总经理和行长，若7日后仍调解不成功，会根据申请人的要求提交劳动监察或劳动仲裁。申请人也可以要求调解不成功立即进入劳动监察程序（不太建议走劳动仲裁，因为时间太长且需要本人出面，较麻烦）。劳动监察大队会在5天内立案，45天内办结，办理期间会电话向申请人了解情况，申请人无需直接出面与公司交涉。
5、其他的，交给劳动监察大队吧。至少在深圳，劳动法是偏向于保护劳动者权益的。
