1、先了解行业薪酬
要想知道自己大概能达到什么样的薪酬，您需要了解一下行业的平均薪酬以及整体薪酬，从而确定自己想要多少薪酬，公司能给你多少薪酬。
2、不要忽视隐性福利
薪酬不能简简单单的是你拿到的工资，还有一些隐性福利也要计算在内，比如说：生日补助、餐补补助、交通补助、年终奖等等。
3、面试时尽量多要薪酬
有些公司答应每年都给员工调整工资，可是往往不能实现，如果您担心出现这样的情况，您可以选择在面试的时候多要薪酬，即使是暂时不给你涨工资也无所谓。
4、试探面试官能给的薪贪巨争酬
如果您不确定自己要多少薪酬合适的话，或者想知道单位能给多少薪酬的时候，您可以采取试探的态度询问一下，这样经过比较，您就能做到心中有数了。
5、通过其他人了解
面试的时候，您可能接触到的公司内的倘糟其他人比较少，如果是朋友介绍的话，可能会比较容易，当然有些公司薪酬严格保密，要看你怎么做了。
6、跳槽之前最好职位要高
如果您在跳槽之前就是主管级别的，那你在面试时索要薪酬自然会提高一个档次，当然，这要取决于你的能力和工作经验年限。
7、人际关系加分
面试的时候，除了突出自己的能力羞泰之外，也要突出自己的人际关系水平，人际关系好，会为你的薪酬加分哦，所以要特别注意。
