员工经常请假怎么处理？

1、设立请假管理制度。要求所有员工统一打卡上下班，请假必须写请假条，提前报备。

2、经主管领导签字，如不能及时书写请假条，第二天一定补上，没有请假条的缺勤一律按旷工处理。

3、私下沟通，了解原因。如果确实有困难，给予帮助。如无合理理由，拒绝。

4、设立全勤奖。如满勤可以多拿一部分奖金作为激励，若请事假，必须扣事假工资，每月公示。

5、温馨提示。