1、1. 公司报告：公司在每月或每季度向社保局报告员工的工资信息，包括每位员工的薪资、加班费等。社保局可以根据这些报告数据计算得出公司的平均工资水平。
2、2. 社保缴纳基数：根据中国的劳动法和社会保险制度，公司需要为员工缴纳社会保险费。社保缴纳基数一般是按照员工的工资水平确定的。社保局可以根据这些缴费基数推算出公司的平均工资水平。
3、3. 检查和核实：社保局有权对公司进行检查和核实，以确保公司遵守相关法律法规并正确申报员工的工资信息。通过检查和核实，社保局可以获取公司的工资数据，并计算得出平均工资。
4、需要注意的是，以上方式仅为常见方法，具体操作可能因地区和具体情况而有所不同。在任何情况下，公司都应合法合规地报告和申报员工的工资信息，以确保社保缴费的准确性和员工权益的保障。
