1、自以为是
有人总是自以为自己了不起，谁也比不上自己，听不进别人的意见，这是典型的自以为是的表现，我们要反省自身，看自己是否这样；
2、认为忙就是好
有人会认为自己很忙，忙就是好。其实不然，作为管理者，我们应该监督管理别人，使自己解脱出来才行，而不是让自己越来越忙！
3、不求上进
做一天和尚撞一天钟，只求应付过去，不舍得投入，也不想发展；这是没有追求的表现；我们要改变这种状态！
4、心浮气躁
总认为自己付出的多，得到的少！不能踏实的工作；
5、归罪于外
问题归罪于外部；归罪于别人；归罪于大环境！
不从自身找问题！
