工伤不上班工资怎样算？

1、因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作。

2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照职工平均工资的300%计算。

4、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照职工平均工资的60%计算。