1、首先要处理好与正职领导的关系。从思想上要做好副职，时刻认识自己的副职意识，也就是说对自己的权利有一点的限制意识，还要有维护正职思想的意识。
3、处理好和同级副职领导的关系。注意和同级同事之间搞好关系，支持相互工作，不推诿责任。分管好各自工作，权利不越界，积极补台不拆台。明辨是非，对小事不斤斤计较。
5、服从而不盲从。对上层领导的想法给予合理化建议。要学会旁敲侧击。不可当面顶撞。在私下做好和上层领导的沟通工作。尊重上层领导但不可谄媚。不可唯唯诺诺，也不阿谀奉承，而是要发自内心的，语气平和。本着事实就是的原则。
6、副职领导最难当了，工作性质不敢怎么样，摆好位置，才是第一步。要想当好，首先要摆正思想。
