1、 一、劳动关系确定，签有劳动合同，公务员、事业单位、国有企业工作人员的凭人事部门批文即可，没有以上劳动关系证明材料的，要先申请劳动仲裁、确认存在劳动关系，劳动仲裁机构不受理或不服劳动仲裁结果的，可向法院提起劳动关系确认之诉。
2、 二、工伤认定，工伤认定一般在工作发生后一个月内提交疾病证明书、工伤认定申请书、劳动关系证明材料等。工伤认定申请受理后，一般在两个月内会出认定结果。
3、 三、劳动能力鉴定。如果受伤人员认为有必要作劳动能力鉴定，将疾病证明书、病历资料、医学影像资料、工伤认定书、劳动能力鉴定申请书交到劳动辐射能鉴定机构预约，接到该机构通知以后，按规定时间参加劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果大概10工作日作出。
4、 四、工伤医药费报销办理：工伤待遇申请表、疾病证明书、病历资料、门诊资料、出院小结、工伤认定书、劳动能力鉴定材料、医疗费发票等交到当地社保局工伤业务窗口。审核通过后会在次月赔付医药费，一次性伤残补助、伙食补助、护理费等。
