1、处理1——找出矛盾
一般人精神有问题的情况较少，可能是有什么问题或者矛盾，先调查了解找出矛盾。
2、处理1——协商沟通
如果确定是矛盾导致普通合伙人精神异常，可以协商沟通解决。
3、处理2——隔离处理
如果该合伙人对公司经营影响很小或者没有影响，可以对其进行隔离处理，只要不影响公司正常经营即可。
4、处理3——医学鉴定
由公司请或其它精神鉴定机构对有问题的合伙人进行精神医学鉴定。
5、处理3——强制退出
如果确诊精神有问题，根据相关规定由各合伙人投票决议，强制该合伙人退出。
6、处理4——自我退出
如果自己实在接受不了这种情况，但是该合伙人又不愿意退出，只能自己选择退出。
