加班工资基数如何确定

1、如果你的工资发放与劳动合同约定的数额相等，那么工资基数就应包括“基本工资”、“岗位津贴” 等项目。

2、如果没有约定数额，工资基数就应该以每月实际发放的工资额为准。

3、如果你的绩效与工资是错月发放，那么应合计两部分。

4、注意非经常性发放的奖金不能计入基数。

5、如果是计件工资，那么就按计件单价*工作时间作为基数

6、如果是年薪制，按照月平均计算

7、计算好的基数，我们只要按照工资的150%（晚上加班），200%（双休日加班），300%（法定假日）计算就可以了。