下属缺乏工作干劲的七大症状

1、症状1：出现大量违规与不满情绪。

2、症状2：出现效率低、人浮于事或消极怠工的现象。

3、症状3：缺勤率增长、懒散（缺勤是衡量下属积极性的一项标准）。

4、症状4：下属对工作缺乏兴趣、效率低。

5、症状5：请病假人数增多。

6、症状6：出现原因不明的疲惫现象。

7、症状7：人员流动增多，常发生争吵。