公司不续签合同怎么赔偿

1、若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的则单位对员工进行经济补偿。

2、若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍不续签的，则单位不对员工进行经济补偿。

3、经济补偿的金额取决于劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。

4、六个月以上不满一年的，按一个月计算，不满六个月的，按半个月计算。

5、员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿只按职工月平均工资三倍的数额支付，并且计算的最高年限不超过12年。