1、1.方案准备
在【培训】模块中右上角点击进入【方案管理】，点击“新增”按钮创建需要进行培训的方案，选择培训类型、培训课程，并进行组卷。
2、2.考勤
参培人员必须进行考勤才能形成个人的培训记录。
参培人员持本人的身份证在终端设备“居民身份证阅读区”读取身份证信息进行考勤。也可以通过身份证、人脸识别、员工工牌、门禁卡，进行员工信息匹配。再次培训签到考勤时，以上四种形式任意一种即可完成考勤。
3、3.开始培训
在考勤结束后，在考勤界面滑动鼠标，点击“保存”进入【待办】模块，选择需要进行的培训项目，点击“开始培训”进入培训，参培人员考勤后即可观看学习课程。
1、1. 答题器答题
在培训学习之后，自动进入“答题考试”环节。点击“开始答题”，参培人员观看当前界面试题内容，使用答题器进行答题。
2、2.扫码答题
在培训学习之后，自动进入“答题考试”环节。点击“扫码答题”，参培人员微信扫码答题。
3、3. 归档
在考试答题完成后，项目进入“待归档”状态，在考试完成后或在项目模块点击开始归档。归档是对培训记录的最终确认，包括培训类型、方式、负责人、培训内容、参培人员和摄录的资料。
4、4.档案查询
滑动鼠标，进入【档案】模，可查看历史培训档案的信息。参考下图：
5、5.数据云储存
工具箱应用的人员信息和培训记录都能同步到云服务，通过实名制安全培训准入管理平台查看。参考下图：
