医院院长如何管理职工

1、个人能力。作为领导者，必须要有超人的个人能力，特别是自己的管理能力、交际能力、沟通能力、处事能力等，领导者，就必须要有独特的能力，用自己的能力去让众人信服。

3、要有威信。作为领导者，还必须要有威信，让员工信服你，支持你，威信也是一个领导者较重要的素质之一，没有威信的领导者，就像没有航标的航船一样，只会胡乱乱撞，没有方向，也会让自己有很强的挫败感。

5、深入基层。作为医院的一把手，要想管好叉十矣哎医院职工，不能光是高高在上的领导，还必须要懂业务，而且要经常深入基层，去基层了解基本情况，了解基层的最新情况，掌握到医院的最新动态。

7、以身作则。要想当好医院院长，必须要懂得一个道理，那就是上梁不正下梁歪，作为上殿秩痊肭层领导，只有坚持住自己的底线，不违规违纪，以身作则，才会让职工信服你，并愿意服从你的领导。