劳动合同怎么签

1、书面形式

劳动合同是法律规定的文件，需要以书面的形式进行签订。

2、条款合法

签订劳动合同时，需要仔细阅读相应条款，条款需符合法律的规定才可生效。

3、信息清楚

撰写劳动合同时，要将甲乙双方的信息写清楚，身份信息要精确到身份证号码。

4、作用

值得注意的是，劳动合同明确了双方的权益和义务，若是不签订，会导致劳动纠纷时维权困难。