1、经济功能。劳动组织运用一定的物质技术条件，从事物质产品生产或提供劳务。
2、教育和训练的功能。劳动者的劳动技能除了在就业前从家庭和学校获得一部分外，主要在劳动组织中通过各种形式的训练和实践获得。
3、社会控制功能。劳动组织通过规范、协调和评价劳动者的行为来维持劳动秩序。
主要介绍
劳动是人类特有的活动，在人类社会发展的早期阶段，人们主要以血缘关系为纽带联合起来从事劳动。氏族、家庭等初级群体是人们从事劳动的天然的基本单位。随着劳动分工和商品经济的发展，人们逐渐以业缘关系为纽带联合起来从事劳动。
现代的劳动组织大都遵循合理分工与合理协作两个基本原则。分工及相应的专业化，有利于提高劳动组织的效率。劳动组织需要有分工，也要求相应的合作。
