1、面试的时候要证明自己有能力胜任。求职者在面试的时候要拿有力的例子来证明自己胜任求职的这份工作。不仅要证明自己有专业能力，还要有快速学习东西的能力。
2、面试的时候要和面试官清楚有效的交流。求职者要很有效的表达自己，要口齿伶俐，逻辑清晰，要确信面试官可以正确的理解你的意思，让自己得到面试官的认可。
3、面试的时候要和面试官建立良好的关系。求职者要让面试官觉得自己和公司的气质匹配，和岗位匹配，这样容易拉进和面试官的距离。
4、询问面试官对自己的意见和建议。面试的过程其实就是自我完善和提高的过程，失败了也不要太在意，能够收集到面试官的反馈意见来完善自己也是一种进步。可以直接问面试官认为自己还有哪些不足之处。
5、面试的时候要体现团队精神和独立的能力。独立的能力是指能够独当一面，不是一个人我行我素，团队精神就是和同事一起很好的共事。一般公司都会看中这两种能力。
6、面试的时候要体现良好的职业作风。面试官通过询问求职者的某些经历来预测未来的行为。比如，你上一份工作离职的原因以及你的职业规划和职业前景这些。
