hr具体做什么工作内容

1、第一，根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备

3、第三，根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求

5、第五，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系