1、除了基本的社会保险和住房公积金之外，麦当劳还会为员工提供商业医疗保险、年休假以及各种奖金等等。
2、五险一金中，养老、医疗、失业这三项保险由公司和员工共同缴纳；工伤、生育全部由公司缴纳。住房公积金也是由公司和员工共同缴纳。
3、以养老保险为例，如果个人是扣除工资的8%，企业则会缴纳其工资的20%左右。
4、麦当劳普通员工个人扣除的社保费用为每月几百元不等。
5、具体缴纳的比例是根据当地平均工资标准和员工在公司的职位来计算的。
6、所在城市的人力资源和社会保障网可以查到具体的缴费比例。
7、遇到困难时，不要轻易辞职。社保一旦断交，我们的社保福利就会受到影响。
