1、人员现状怎么填写？
问题一：人员状态怎么写？
一般填社会应届生、社会在职、待业、离退休等情况
问题二：人员状态怎么填？
例子：
1.对部门没有监督和管理。就是他本人在现场，下面的三个经理啃瓜子的啃瓜子，睡觉的睡觉，入职新人穿衬衣，进入只扣一个扣子，露着胸脯在大堂看资料。下属部门主管和成员在聚众聊天也可以无视，黄自己和XX军等在聊天。
2、2.心态不好。没有新想法，业绩不好，收入不高，只会哀怨收入低，情绪低落。不会想想是自己的业绩差，自己不努力 造成的。只会想怎么获得更多工资，不会怎么获得更多业绩。
3.五月业绩好了，情绪过于跋扈以后，被冷落一段后，现在情绪稍微平和。但是主要精力不在工作上，也不知道他在忙什么。看不到人比较多。
3、4.上班经常看不到人。下午一段时间或者晚上，总看不到人呢。值班呢，让下属去打电话，一个人坐在大堂发呆。容易 吸引杨欢、余春榕在在大堂聊天。或者不是他组值班，过去大堂坐着，也和别的组经理和会籍聊天。
