1、根据公司情况确定社保基数的范围：不同的省份和城市对社保基数有一定的规定和范围，你可以咨询当地的社保部门或者参考相关政策文件，确认适用于你所在地的社保基数范围。
2、计算员工的月工资总额：以月为单位，计算员工级八净的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等各项收入。
3、选择适当的社保缴纳比例：根据当地社保政策，确定适用于你所在地的社保缴纳比例。一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育销何保险等。
4、根据缴纳比例计算社保基数：将员工的月工资总额乘以相应的社保缴纳比例，得到各项社保的缴纳金额。
5、填写工商公示申报表：根据工商公示部门提供的申报表格披宙，填写员工的社保基数和对应的缴纳金额等信息。
