新冠确诊公司怎么算工资

1、首先要确认员工是否因新冠确诊需要隔离或住院治疗，如果需要，公司应按照相关政策和规定给予病假或者事假，具体请参考国家和地方政府发布的疫情防控相关规定。

2、如果员工需要休病假或者事假，公司应根据员工的实际工资和休假天数，按照国家规定的标准给予工资补贴，具体补贴标准可参考国家相关政策和规定。

3、如果员工需要住院治疗，公司应按照国家规定的标准给予工资补贴，一般情况下，公司应按照员工实际工资的百分之八十给予工资补贴。