1、1.伤残补助金概念
伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金(没有上工伤保险的由单位)支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。
2、2. 赔付标准
职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇。
3、3. 一级伤残的赔付标准
一级伤残为24个月的本人工资
4、4. 二级伤残的赔付标准
二级伤残为22个月的本人工资
5、5. 三级伤残的赔付标准
三级伤残为20个月的本人工资
6、6. 四级伤残的赔付标准
四级伤残为18个月的本人工资
7、7. 注意事项
如果是在工作环境下因工受到的伤害就一定不能妥协，要争取自己的权益。如果单位没有给员工购买社保也没有按照这样的规定进行赔偿，为保证员工的利益，一定要进行仲裁。
