1、根据劳动合同规定扣除：有些企业在劳动合同中会规定员工病假时的工资待遇，包括是否有病假工资、病假工资的发放标准、扣除方式等。
2、根据法定标准扣除：如果劳动合同没有规定病假工资待遇，或者规定不合法，那么根据国家和地辨泔矣嚣区的法律法规，病假工资一般会按照法定标准扣除。例如，在中国，病假工资的发放标准是根据员工工资的平均日工资计算，一般为员工平均日工资的80%。
3、具体扣除方式根据企业规定：有些企业可能会根据自己的实际情况和需要，制定具体的病假工资扣除方式。例如，企业可能会规定员工在病假期间的工资待遇和扣除方式，以便更好地管理病假事宜。
