1、用情感打动人：情感笼络，是一条直达人心的管理大道，是经过实践检验过得治人攻心之道。以情感人，“貌恭而心服”，因为情感可以抵达人最敏感的地方，可以使人如痴如醉，可以让人奋不顾身。
2、用利益激励人：人都是贪心的，如果善于用利益激励人，抓住人心里最脆弱的筋。人家就会为你赴汤蹈火， 甚至为你上刀山下火海，为你开创辉煌的事业。
3、用事业成就人：企业是人才发展的依托，人才是企业发展的保障。二者是不可分割的统一体。事业以人为本，老板想要用事业成就下属。首先要选择有发展前途的事业，事业有前途，下属才能发展，从而下属才能忠诚于你。
