1、确定奖励方式。
可以根据自己的喜好确定奖励方式，如奖励自己吃好吃的、出去旅游、打游戏之类的。
2、奖励达成的条件。
根据你需要进行奖励的内容，来确定达成条件，如完成了多少业绩、增加了多少收入、完成了一次活动策划等等。
3、考核评定的时间限制。
要明确奖励的考核时间，如一个月、一个星期或者每天。
4、奖励和惩罚结合起来。
有奖励有惩罚，才能使自己更有奋斗的冲劲。
5、形成奖励制度。
将以上的内容，做成文字制度，挂在墙上或摆放在醒目的地方，时刻提醒自己。
6、安排监督人。
找自己的亲朋好友，作为自己的监督人，监督自己，让自己的奖励制度行之有效。
