1、学习领导对工作的热情和积极的态度。这种态度可能发自于对事业的热爱和对未来的信心。当然也与领导经历过大风大浪有一定的关联。
2、学习领导对待事情的责任感。年轻人最容易缺乏的就是责任心，从领导身上学会在正确处理个人和集体的关系。
3、学习领导思考问题的方式。不要过于看重自己个人的得失，要通盘考虑，格局放大。
4、学习领导争取资源的魄力。有时候，我们需要去掉书生意气去争取让自己的工作和实际的效益挂钩。
5、学习领导推进活动和事业的能力。比如靠会议，靠政策去推动一项任务的进展。
6、学习领导的为人处世方法，不要年轻气盛，不要过于功利。
