1、一、增强与下级的凝聚力。凝聚力是上下同心的关键，上级要主动增强与下级的凝聚力，把大家团结在一起。
2、二、善于综合下级反应的问题和方法，及时提出解决问题的方法。
3、三、尊重下级。下级反应的问题不一定处处有错，只是看的角度不同，要多沟通尊重他们的知慧和劳动。
4、四、与下级同心合力。处上者要主动与下级同心合力，只有这样才能调动下级的积极性。
5、五、随时修改上下同心合力的方法。人心时时在变，上下同心合力的方法不能一成不变，要随根据时间地点的变化而改变成最合适的方法。
6、六、上级要多方面考虑下级的难处，发挥下级的主观灵动性，把工作搞好。
